注：1、杰出（5分）超過預(yù)期（4分）符合預(yù)期（3分）需要改進（2分）不滿意（1分）

2、評定為1、2、4、5分的項目，應(yīng)列舉出主要的評定事實依據(jù)，否則考評無效

管理績效考核表

注：1、杰出（5分）超過預(yù)期（4分）符合預(yù)期（3分）需要改進（2分）不滿意（1分）

2、評定為1、2、4、5分的項目，應(yīng)列舉出主要的評定事實依據(jù)，否則考評無效

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